Democratizar la digitalización de los procesos de reclutamiento y selección para cualquier empresa es un aspecto clave. El reclutamiento digital utiliza técnicas y herramientas que, de forma automática, automatizan los procesos de reclutamiento, evaluación y selección.
Desde Cámara acompañamos a las empresas para que mejoren sus competencias digitales y una forma de la más eficientes es que los procesos de E-RECRUITMENT, procesos de reclutamiento que tienen lugar a través de los medios digitales.
Ya no es necesario ser una gran empresa, puesto que contamos con tecnología que pueden aplicar diferentes organizaciones o profesionales. Nuestro objetivo, la democratización y el acceso a la digitalización a herramientas avanzadas en el ámbito de los recursos humanos.
Estamos en la era de la Digitalización, y conocer las herramientas de reclutamiento on-line favorece los procesos de gestión de personas y la capacidad de que podamos encontrar a los mejores candidatos empleando el menor tiempo posible.
El servicio de E-RECRUTIMENT opera de la siguiente forma, se basa en la licencia por uso de un portal de empleo personalizado independiente o integrado en la web de la empresa.
Es un portal muy avanzado tecnológicamente y con altas capacidades para ser la herramienta fundamental de reclutamiento y selección online.
Cuenta, entre otras con las siguientes funcionalidades:
Esta plataforma incluye la posibilidad, para diferentes organizaciones de gestionar en el ámbito educativo prácticas y becas, ya sean de centros privados, formación profesional o universidades.
Los plazos de definición personalización y ejecución son inmediatos, puesto que contamos con la tecnología Hubtrick, un sistema de parametrización y puesta en marcha de última generación.
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