Un Programa de Outplacement es un plan de recolocación o de desarrollo de programas individuales de transición de carrera.

Es un servicio prestado diseñado para guiar a los profesionales en el proceso de desvinculación de la empresa, y el objetivo es ayudar a afrontar su nueva búsqueda de empleo y orientar o reorientar su carrera profesional.

Sigue un proceso metodológico que conlleva varios aspectos:

• Evaluación.
• Definición de planes.
• Orientación.
• Formación.
• Entrenamiento.
• Seguimiento y control.

Permite reorientar su carrera con mayores garantías, reduce el plazo de reinserción laboral, le ayuda en la transición de un puesto a otro y le facilita un mejor conocimiento del mercado laboral.

Un programa de Outplacement es un plan de recolocación o de desarrollo de programas individuales de transición de carrera.

Podemos decir que el proceso de Outplacement se divide en cinco fases:

Análisis: identificación de capacidades, habilidades y conocimientos de la persona candidata y como puede desarrollarlas, así como sus ambiciones y motivaciones.

Proyecto profesional: en función del análisis de la evaluación, se define el objetivo u objetivos profesionales que persigue la persona, a saber:

1. Continuidad: se buscan ofertas similares al puesto anterior.
2. Cambio: se modifica el puesto o el sector.
3. Emprendedor: se orienta a la creación de un proyecto de negocio.

Plan de acción: en esta etapa se desarrolla un plan de carrera que incluye las estrategias de búsqueda a seguir en función del proyecto confeccionando y se elaboran las herramientas de comunicación. En este proceso se entrena al candidato para identificar objetivos, abordar con éxito la búsqueda del nuevo puesto de trabajo y afrontar los duros procesos de selección, muy especialmente en el proceso de entrevista.

Marketing personal: una vez terminado definido plan de carrera, se eligen las vías de acceso para la búsqueda de ofertas de trabajo: directa, portales de empleo, redes de headhunters, consultoras de selección, de contactos o definición para la creación de negocio. El equipo le acompaña y orienta en cuales son las mejores rutas y le da continuidad en la preparación de materiales de marketing personal, redes sociales profesionales, curriculum, video curriculum y entrenamiento de entrevistas.

Este trabajo se basa en la contratación de servicios por horas aplicadas a cada apartado en de desarrollo del programa de Outplacement individual.

• Apoyo externo para la redefinición de un plan de desarrollo profesional.
• Adquirir la habilidad de gestionar eficientemente la carrera profesional, a través de profesionales expertos.
• Desarrollo de la marca personal.
• Ampliación de tu red de contactos.
• Reducir el impacto en el entorno familiar y social mediante un soporte constante y profesional.
• Selección de oportunidades de empleo.
• Acceso a ofertas de empleo de diferentes canales.
• Mayor visibilidad profesional.
• Acompañamiento en el proceso de transición.