Una imagen dice más que mil palabras, y una presentación de ti mismo en forma de videocurrículum dice más que la redacción de tu vida profesional o el convencional currículum.

Que Internet cada vez está más presente en los procesos de selección de personal es indiscutible. Cada vez más empresas solicitan a sus aspirantes que posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los últimos años ha surgido un nuevo modelo de currículum, que aprovecha al máximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurrículum.

El videocurrículum no es más que una presentación en video en la que el aspirante a un puesto habla de sí mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones. Es un elemento de marketing de "video promocional profesional".

La plataforma de Cámara permite la grabación automática del videocurriculum desde el apartado de videocurriculum. No obstante, existen múltiples posibilidades que admite el vídeo permiten ser un canal alternativo de marketing personal e incluso creatividad de la persona candidata.

En cualquier caso, el videocurriculum no debe sustituir al CV, sino que debe ser una herramienta complementaria, que muestre lo que el papel no puede mostrar y logre diferenciar al candidato por encima de los demás aspirantes.

Claves pasos que seguimos son:

• Elaboración de un guion destacando los aspectos profesionales más interesantes.
• Preparación exhaustiva.
• Grabación de la presentación de la persona candidata teniendo presente algunos aspectos:
• La iluminación.
• La acústica del lugar.
• El tiempo de duración del vídeo (no debe superar los 3-5 minutos)
• La vocalización.
• Edición del vídeo. En este paso se puede añadir leyendas, gráficos y explicaciones que apoyen el discurso.

• Alta diferenciación profesional.
• Mejora de las capacidades de comunicación.
• Elemento de marketing para la difusión en redes sociales u otros canales de comunicación.
• No hay límites para la creatividad.
• Destaca tus fortalezas.
• Adelanto a la entrevista de empleo.
• Videocurriculum permite sintetizar en dos minutos.
• Ahorra tiempo al entrevistador.
• Ahorro de tiempo al reclutador.
• Mejora del autoconcepto y autoeficacia.